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“手拉手,师傅带徒弟”活动工作常抓不懈-----大新发电公司开展2019年度“师带徒”活动期满考核工作
来源:大新发电分公司       作者:陆一萍时间:2020-03-25
  317-20日,大新发电公司完成2019年度“手拉手,师傅带徒弟”活动期满考核工作,14队师徒通过了现场考核。

大新发电公司坚持“实现技术突破靠人才,推进管理创新靠人才,解决技术疑难问题靠人才”的管理理念,从提高技术技能方面进行了有益的探索和深入的实践,紧密结合一线运行及检修岗位业务工作中存在的短板,本着“干什么、学什么,缺什么、补什么、学以致用”原则,在实践中不断调整、改进,规范传帮带活动管理的方法方式,采取结对帮扶、跟踪培养、职责共担等措施,让经验丰富、专业素质强的师傅,以“一带一,一帮一”的培养方式,与业务水平能力较差的职工达成师徒关系,以“传、帮、带”的形式,薪火相传,促进职工在各自的业务能力和工作经验快速提升。从2016起,大新发电公司坚持每年开展师带徒活动,活动考核小组严格监督考核工作,对结成师徒学艺对子的师徒进行期中、期满现场考核,对教学中存在问题进行纠错、评价及技术性指导,促进活动成效,目前共有39对师徒顺利通过考核,成长为各自岗位上的骨干力量和中坚分子。

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