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大新发电分公司“师带徒、传帮带”促员工共成长
来源:大新发电分公司       作者:陆一萍时间:2021-04-02
 近日,2020年度“手拉手,师傅带徒弟”活动期满考核工作圆满完成,参与活动的12对师徒全部通过考核。

5年来,为提高一线员工专业技能水平,公司始终坚持人才强企发展战略,将“师带徒”活动纳入“岗位技术能手培养”计划,充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用,加速提升员工在各自岗位上的业务能力和工作经验,全面发展、综合成才,为培养多技能人才提供平台。

随着“师带徒”活动的不断深入开展,公司共有48名一线员工在师傅们的精心带领下,技艺精进,快速成长,成为能独当一面的岗位技术能手。农投工匠黄文广站长身先士卒,毫无保留地把自己的理论知识、掌握的生产工艺和生产流程等经验传授给徒弟,带出的徒弟李子征成为了中军潭电站的“检修牛人”;徒弟林海燕人称“运行牛人”,在本次活动期满考核中表现突出,以最高分96.76荣获一等奖。“学然后知不足,教然后知困”,通过‘师带徒’活动的开展,徒弟能不断学习到新知识,掌握新技能,与此同时,师傅在带徒弟的过程中,也能认识到自身的不足之处,从而不断完善及提升自己,达到师徒相互学习、共同进步的目的,教学相长,实现了‘1+1>2’的效应。

通过坚持“教、学、考”相结合,极大地调动了师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性,在公司上下形成了师傅真心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”良好氛围,为企业高质量发展提供强有力的人才保障。

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